Bedrijfseigen regeling opstellen

Vanaf 30 maart 2015 is het verplicht voor u als uitzend-, detacherings-, of payrollonderneming de inlenersbeloning toe te passen. Ongeacht of u NBBU lid bent, de ABU cao moet volgen of ABU lid bent. Wat nu als de inlener stelt geen cao te volgen of niet behoeft te volgen? Oplossing hiervoor ligt in een Bedrijfseigen regeling. Is deze reeds aanwezig? Dan kunnen wij deze Bedrijfseigen regeling toetsen voor u. Als deze niet aanwezig is kunnen wij een Bedrijfseigen regeling opstellen in samenwerking met uw opdrachtgever. Op deze manier bent u gegarandeerd “veilig” in het toepassen van de juiste beloning en door zo’n Bedrijfseigen regeling komen en geen konijntjes uit de hoge hoed tevoorschijn.

Indien u meer informatie wenst omtrent het opstellen of toetsen van een Bedrijfseigen regeling neem dan contact op!